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做好家访——促进队伍稳定

发布时间:2017-07-28 09:24阅读次数: 次
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庐江分企业扎扎实实开展家访工作,武装押运属于高危行业,因其工作特殊性,敏感性,所以家访工作一直是企业常抓不懈的工作之一企业自成立以来一直重视做好队员的家访工作,并扎实持续开展至今,已经成为一项管理机制.新队员的入职家访,老队员的每年随访,每次都由企业领导亲自主抓,亲临队员家庭沟通交流,同时对离队人员保持回访和联系,从而使家访落到实处,有序开展,全面了解押运人员家庭成员的基本状况,及时准确掌握其思想动态,从而保持队伍管理稳定和利于各项工作的顺利开展. 

7月份,庐江分企业对新入职的队员逐一进行家访,并做好详细的家访记录,为了能够深入细致了解受访人员家庭和个人的真实情况,企业孙总亲自带队,落实走访队员家庭,让其家庭成员感受到领导的关爱及对工作的重视,目前所有新入职押运人员的家访工作已全部结束,企业将对家访材料进行整理,并以书面形式上报存档。

从队员家访的汇总情况来看,所有押运人员家庭情况与个人思想状态均保持良好,家庭关系比较融洽,队员无不良嗜好,大多数家庭无外债负担(部分队员家庭有住房按揭贷款除外)。通过走访交流,所有押运人员的家庭成员或家属,对其本人的押运工作都很支撑,对企业的各项管理规定都表示理解,对领导的严管和厚爱表示感谢!

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